Che sia necessario essere cattolici – e pure di provata fede - ci sta. E pure che si debba essere sposati in Chiesa e essersi sempre comportati bene. Ma il divieto assoluto di tatuaggi e piercing, anche se nascosti, forse è eccessivo.

Certo è che sono questi i requisiti che devono avere i candidati a essere assunti alla Fabbrica di San Pietro, cioè far parte delle persone che si occupano del mantenimento del luogo di culto, che si tratti di operai, impiegati o dirigenti assunti nell’organismo amministrativo nato assieme alla basilica vaticana. 

Il nuovo regolamento è stato diramato nei giorni scorsi, assieme allo Statuto dell'istituzione vaticana. Norme stringenti - alcune anche difficilmente comprensibili da parte di osservatori laici - quelle cui sono sottoposti i "sampietrini", ossia le storiche maestranze che da sempre si occupano del mantenimento del luogo di culto, e con loro gli impiegati e i dirigenti assunti ai vari livelli della Fabbrica, organismo amministrativo nato con la stessa basilica vaticana. Tra i "requisiti generali" per l'assunzione vengono indicati: "Professare la fede cattolica e vivere secondo i suoi principi"; "attestato di impegno religioso, morale e civile rilasciato dal rispettivo parroco o da altra autorità religiosa" e "per i coniugati certificato di matrimonio canonico". Al momento della nomina o dell'assunzione, l'addetto deve emettere "la professione di fede e prestare il giuramento di fedeltà e di osservanza del segreto di ufficio". Il regolamento prevede anche precise norme di comportamento, e divieti la cui violazione comporta sanzioni disciplinari fino alla sospensione, all'esonero e al licenziamento. Il personale della Fabbrica "si impegna a osservare una esemplare condotta religiosa e morale, anche nella vita privata e familiare, in conformità alla dottrina della Chiesa" ed "è tenuto altresì ad avere in servizio un contegno educato, rispettoso del luogo sacro e corretto nei confronti del prossimo e dell'ambiente".

Naturalmente "ha il dovere di svolgere il proprio lavoro con diligenza, esattezza, senso di responsabilità e spirito di piena collaborazione". Regole anche per il "decoro": "sono banditi tatuaggi a vista della pelle ed elementi di body piercing". Per quanto riguarda invece "segreto e riservatezza" norme tassative che evidenziano il timore di eventuali "corvi" e fughe di notizie come già ai tempi dei famigerati 'Vatileaks': i dipendenti "non possono dare a chi non ne abbia diritto informazioni relative ad atti o a notizie di cui siano venuti a conoscenza a causa del loro lavoro o servizio", mentre "con particolare cura" sarà osservato il "segreto pontificio".