Le donne sono più brave negli studi, si laureano di più, prendono voti più alti, ma hanno molte più difficoltà degli uomini a entrare nel mercato del lavoro, inoltre a parità di mansioni guadagnano meno, e per loro fare carriera all’interno di un’azienda è una strada in salita.
Lo certifica l’Inps, nel Rendiconto di genere diffuso nei giorni scorsi, con la premessa che «sono ancora rilevanti le condizioni di svantaggio delle donne nel nostro Paese, nell’ambito lavorativo, familiare e sociale».
Si chiama “Gender Pay Gap”: le donne percepiscono stipendi inferiori di oltre venti punti percentuali rispetto ai colleghi. In particolare, fra i principali settori economici, la differenza è del 20% nelle attività manifatturiere, del 23,7% nel commercio, del 16,3% nei servizi di alloggio e ristorazione, del 32,1% nelle attività finanziarie, assicurative e servizi alle imprese.
Appena il 21,1% dei dirigenti è donna, mentre tra i quadri il genere femminile rappresenta solo il 32,4%.
Nel 2023, il tasso di occupazione femminile in Italia si è attestato al 52,5%, rispetto al 70,4% degli uomini. Inoltre, le assunzioni femminili hanno rappresentato solo il 42,3% del totale, e solo il 18% è a tempo indeterminato, contro il 22,6% di quelle maschili.
Le lavoratrici con un contratto a tempo parziale sono il 64,4% del totale e anche il part-time involontario è prevalentemente femminile (15,6% degli occupati, rispetto al 5,1% dei maschi.
Per quanto riguarda l’istruzione, nel 2023 le donne hanno superato gli uomini sia tra i diplomati (52,6%) sia tra i laureati (59,9%), ma questa superiorità nel percorso di studi non si traduce in una maggiore presenza nelle posizioni di vertice nel mondo del lavoro – sottolinea l’Inps.
Le donne continuano a farsi carico della maggior parte del lavoro di cura. Nel 2023, le giornate di congedo parentale utilizzate dalle donne sono state 14,4 milioni, contro appena 2,1 milioni degli uomini.
Il lavoro precario, con interruzioni obbligate, e non di qualità si riflette ovviamente sulle pensioni: in Sardegna una ex lavoratrice dipendente prende circa 881 euro, il suo ex collega 1.331 euro. Chi è uscito dal Pubblico impiego, 1.815 e 2437 euro; gli autonomi 668 euro le donne e 906 gli uomini. In sostanza: per le prime, lavoro più precario, discontinuo, non di qualità e scarsi contributi.
