L’intelligenza artificiale davvero sostituirà l’uomo? Dobbiamo rassegnarci all’idea che in un futuro neanche tanto lontano non ci sarà spazio per l’essere umano? Le proiezioni più accreditate dicono che entro i prossimi cinque anni la metà delle decisioni manageriali sarà presa in collaboraziobne con l’Ia. Dobbiamo preoccuparci?
No, stando a quanto scrive Filippo Poletti nella sua ultima fatica, un saggio appena uscito per Guerini Next dal titolo “Smart leadership canvas”, 330 pagine che raccolgono tanti contributi importanti quanto interessanti. E non dobbiamo preoccuparci per il semplice motivo che servono e serviranno sempre cuore e cervello: il vero leader ai tempi dell’intelligenza artificiale da un lato deve sapersi prendere cura delle persone, dall’altro deve raggiungere gli obiettivi di bussines promuovendo un impatto positivo sulla società.
Da lì l’idea di un vero e proprio test per i capi proposto dal giornalista che su Linkedin spopola con una rubrica quotidiana dedicata al lavoro.
Poletti ha voluto presentare il suo nuovo libro in un luogo dall’alto significato simbolico: la sede milanese di Microsoft Italia. E lo ha fatto a 365 giorni dal lancio di ChatGPT che in soli cinque giorni ha registrato cinque milioni di utenti e a novembre ha superato il numero impressionante di 180 milioni di iscritti.
«Il leader di oggi deve saper progettare il processo di trasformazione in atto, sviluppare all’interno dell’azienda nuove competenze, promuovere una cultura organizzativa che utilizzi al meglio l’intelligenza artificiale e, soprattutto, individuare quali attività saranno svolte dagli esseri umani e quali dalle macchine, attribuendo all’intelligenza il ruolo di co-pilota e alle persone quello di piloti della rivoluzione in atto», spiega Poletti che ha firmato l’opera con Alberto Ferraris, professore ordinario di Economia e gestione delle imprese. All’interno del volume ci sono le teorie sulla leadership e le analisi quantitative curate da Alessandro Zollo, CEO di Great Place to Work Italia, più venti interviste ai leader appartenenti alla generazione dei boomer, X e Z, da Microsoft a Google, Cisco, Siemens, illimity, Webuild fino all’unicorno Scalapay, cofondato da Simone Mancini, classe 1987.
