Il lavoro è uno dei grandi problemi del presente e secondo molti rischia di esserlo ancora di più nel prossimo futuro. Preoccupano, infatti, i mutamenti sociali ed economici indotti dalla globalizzazione e la progressiva diffusione di robot e automi in ogni settore lavorativo. E aumenta la paura di avere minori possibilità di impiego con salari equi.
In mezzo a tanto pessimismo, il giornalista economico Walter Passerini, ideatore e per anni direttore del “Corriere Lavoro”, prova a sfatare i molti miti negativi che aleggiano oggi sul mondo dell’occupazione. Lo fa con "Tuttolavoro" (Giunti, 2017, euro 14, pp. 240. Anche Ebook), un pratico volumetto pensato appositamente per offrire spunti concreti, idee, consigli pratici e strategie così da poter far fronte alle sfide del mercato del lavoro contemporaneo. Una vera e propria guida, insomma, pensata per giovani, donne, over 50, dipendenti, professionisti in difficoltà e futuri imprenditori. Un vademecum per cercare e conquistare un posto al sole sul fronte occupazionale, cosa ancora totalmente fattibile secondo Passerini: "Dobbiamo prima di tutto sfatare un mito: non è vero che andiamo verso un’epoca di meno lavoro. Complessivamente oggi c’è più occupazione nel mondo, c’è più lavoro. Sta emergendo il lavoro nero in sempre più nazioni e anche in Occidente la rivoluzione in atto ci può preoccupare nell’immediato ma sul medio e lungo periodo porterà alla nascita di nuovi mestieri, di nuove attività e professioni".
Come sarà il lavoro di domani?
"Meno dipendente e più intraprendente. La nuova società industriale, che io chiamo neo-industriale, richiede un nuovo tipo di forza lavoro, più esecutiva. Quindi bisogna costruirsi un progetto professionale di tipo nuovo, specializzarsi di più, diventare più competenti".
Studiare e fare formazione serve ancora?
"Serve sempre di più. Magari sul breve periodo i diplomati trovano più facilmente lavoro; a medio-lungo termine emerge però chi ha una laurea, una specializzazione. Il mio consiglio è di studiare con ancora più impegno perché nel mondo del lavoro è in atto una 'guerra delle competenze'. Vale per gli individui, vale per le nazioni perché chi ha più brevetti, più invenzioni, più innovazione ha più chance degli altri".
