Regola numero uno: nulla è privato, soprattutto su Facebook.
"Eppure molti non si accorgono di essere in piazza e scrivono cose gravi, che possono essere usate contro di loro in un processo".
Luca Salvoldi è a capo di un gruppo di 007 del web.
La licenza di uccidere spesso gliela danno le stesse persone spiate.
Qualcuno ha l'ingenuità di insultare il proprio datore di lavoro, altri passano direttamente alle minacce: "Più di una volta mi è capitato di trovare dipendenti che aizzavano i colleghi contro i dirigenti di un'azienda. Oppure addirittura c'è chi pubblica vignette esplicite, di persone con il cappio al collo: una chiara intimidazione".
SOCIAL SOTTO CONTROLLO - I committenti sono quasi sempre le grandi imprese che vogliono tenere sotto controllo i comportamenti dei propri lavoratori sui social network.
Le conseguenze: richiami formali, sospensioni, licenziamenti in tronco.
Non a caso nelle multinazionali si stanno diffondendo rapidamente i codici di condotta per i dipendenti da seguire su Facebook, Twitter o Instagram.
Anche il New York Times da poco ne ha varato uno per i giornalisti: "Sebbene tu possa pensare che gli account sui social media siano zone private", recita il regolamento, "tutto ciò che postiamo o apprezziamo online è in qualche misura pubblico".
Sembra scontato ma - come dimostrano le cronache - non lo è. Operai licenziati per un "mi piace" di troppo.
Querele e processi per diffamazione partiti da una frase pubblicata su Facebook. Ormai si tratta di storie all'ordine del giorno.
GLI INFILTRATI - Salvoldi, fondatore e amministratore della società Abissi - base a Sestu e incarichi in tutto il mondo - è un esperto di cyber intelligence. E una parte del suo lavoro è anche questa: "Raccogliamo informazioni. Per trovarle non occorre solo un'attività da svolgere sui computer: abbiamo anche infiltrati. È importante avere un'intelligence vecchio stampo, collaboriamo con le forze dell'ordine e con altre aziende in questo campo".
