Non si trovano lavoratori nel settore del turismo e del terziario (tipo commessi)? Pagateli meglio e fateli lavorare in condizioni migliori: questa la risposta del segretario generale della UilTucs Sardegna, Cristiano Ardau, alla stagionale polemica sull’offerta di posti e la carenza di soggetti pronti a occuparli in vista dell’estate.
Secondo il report mensile di Infocamere, basato sulle richieste che le stesse aziende fanno ai centri per l’impiego locali, i contratti pronti a essere firmati in Sardegna entro giugno sarebbero oltre 46mila, circa 1.600 in più rispetto all’anno scorso: la maggior parte, appunto nel settore turismo (ma ci sono anche i servizi alle imprese, la logistica, la manifattura e l’autotrasporto). Ma il 46% delle ricerche di lavoratori risulta vano.
Il motivo, secondo Ardau, è semplice: «Il cosiddetto esercito degli introvabili merita condizioni di lavoro migliori, sia nella qualità del lavoro che nel riconoscimento retributivo», dice. Il sindacalista sostiene che «limitare il dibattito alla mancanza di disponibilità è riduttivo e offensivo verso i lavoratori del settore. Denunciamo da mesi il fallimento del sistema contrattuale e chiediamo adeguamenti salariali e il riconoscimento delle professionalità».
Secondo i dati della UilTucs in Sardegna negli ultimi 12 anni le retribuzioni sono cresciute meno della metà rispetto alla media europea, con una perdita del 15% dei salari del terziario rispetto all’inflazione, nonostante un aumento della produttività del 6%.
L’Isola è fanalino di coda in Italia per andamento delle retribuzioni, situazione che si riflette anche nel terziario. «Per alcune mansioni, il mismatch arriva al 75%, mentre in settori con retribuzioni più alte e carichi di lavoro più leggeri scende al 40%; camerieri, cuochi e banconieri guadagnano 1100/1200 euro al mese, contro i 1500/1600 di altri settori», precisa Ardau.
È comprensibile «che molti rifiutino offerte anacronistiche legate solo a contratti a termine e bassi salari, quando altrove ci sono contratti a tempo indeterminato e migliori condizioni. Le associazioni datoriali devono assumersi la responsabilità di avviare una seria riflessione e decidere con le organizzazioni sindacali un cambio di passo radicale, per permettere ai lavoratori del settore di ottenere condizioni adeguate e dignitose».
