Braccianti trattati come schiavi e paragonati "ai cani o ai vermi". Quando uno di loro è morto per un malore lavorando nei campi, la prima cosa che hanno fatto è stata portarlo via dall'azienda.

E proprio da quest'ultimo episodio è partita l'indagine della procura di Viterbo sullo sfruttamento di lavoratori agricoli a Ischia di Castro, nel Viterbese.

Un'intera famiglia sarda è finita ai domiciliari per caporalato ed estorsione nei confronti dei familiari di un loro dipendente defunto.

Gli arrestati sono Raimondo Monni e Margherita Centena, assieme ai due figli di 38 e 49 anni, Giovanni e Salvatore Angelo. Sotto controllo giudiziario cinque aziende, tutte riconducibili alla stessa impresa a conduzione familiare, in una zona del Lazio a forte vocazione agricola.

LAVORATORI SFRUTTATI - Il quadro emerso è agghiacciante: una ventina di lavoratori in nero che prestavano servizio nei campi dall'alba al tramonto, (dalle 9 alle 17 ore al giorno) con una paga poco superiore a un euro l'ora (1,16), invece degli otto previsti da contratto. Niente ferie e nessun pagamento degli straordinari ovviamente, nonostante contratti che sulla carta apparivano ineccepibili. A ciò si aggiunge un trattamento disumano, con i lavoratori che venivano chiamati "cani", "vermi", "schiavi", "servi". Gli stranieri venivano trattati peggio, l'unico operaio di origine sarda riceveva invece 4 euro l'ora.

"Le bestie la domenica e il sabato mangiano lo stesso come mangi te! Capisci? Non ci sono sabati e non ci sono domeniche. Vi serve il lavoro? E andate a lavorare", dice il capofamiglia intercettato rivolto a un dipendente. Ancora: "Che giornate? Giornate te ne scrivo 5 al mese! Stop! Festa finita! Adesso lo sai! E devi sta' attento eh! Devi lavorare bene e te lo sto a di’!".

Dipendenti completamente assoggettati, sfruttando la loro condizione di indigenza. Dormivano in luoghi umidi e malsani e all'alba si svegliavano per riprendere a lavorare, trattati come schiavi.

Il modus operandi è sempre lo stesso. All’insaputa del lavoratore, cui vengono arbitrariamente trattenuti i documenti, questi viene ufficialmente assunto, ma senza la firma di un contratto, in modo così da ottenere un duplice risultato: essere tecnicamente a posto in caso di ispezione, ma al tempo stesso porre in una condizione di assoggettamento il lavoratore, completamente all’oscuro di ogni suo diritto, e convinto di un lavoro molto "precario".