Controlli in anticipo, salta il limite delle 48 ore: lo stop allo stipendio, le multe, i casi di tassisti e parrucchieri

I CONTROLLI –  Vanno fatti ogni giorno, all’accesso in ufficio o anche successivamente, a tappeto o a campione in una misura non inferiore al 20% del personale in servizio, e assicurando una costante rotazione in modo che tutti vengano controllati.

Per evitare ritardi e code all'ingresso, i datori di lavoro potranno stabilire una maggiore flessibilità negli orari di ingresso e d'uscita. Per le verifiche potrà essere utilizzata la App "VerificaC19” oppure i nuovi strumenti previsti dal Dpcm, che consentiranno una verifica "quotidiana e automatizzata" rilevando solo il possesso del pass e nessun altro dato del dipendente. Possibile integrare il sistema di lettura del Qr code con i tornelli o con gli apparecchi per rilevare la temperatura, e i software dialogheranno direttamente con la piattaforma nazionale che rilascia la certificazione.

DIVIETO DI CONSERVARE IL QR CODE – Altri aspetti importanti: per il datore di lavoro, pubblico e privato, c’è “l’esplicito divieto” di conservare i Qr code delle certificazione, e non è possibile “in alcun caso” raccogliere i dati dei dipendenti “salvo quelli strettamente necessari all’applicazione delle sanzioni”.

RICHIESTA ANTICIPATA – Sarà inoltre possibile richiedere il pass in anticipo al dipendente in caso si debbano programmare turni aziendali, ma questo anticipo dovrà essere "strettamente necessario e comunque non superiore alle 48 ore".

SANZIONI – Chi “bara”, entrando in azienda senza certificato, oltre a rimanere a casa senza stipendio, dovrà pagare una sanzione amministrativa che va dai 600 ai 1.500 euro. E rischia una sanzione disciplinare dall’azienda, nei casi più gravi secondo gli esperti di diritto si può anche arrivare al licenziamento. Inoltre, il datore di lavoro deve segnalare al Prefetto il lavoratore entrato in azienda senza certificato.

IL CASO DI PARRUCCHIERI E TASSISTI – Parrucchieri, estetisti e tutti gli operatori dei servizi alla persona non devono controllare il green pass ai clienti, come loro stessi non sono obbligati ad esibirlo. Lo stesso vale per tassisti e autisti di auto a noleggio con conducente. 

TAMPONI AI PORTUALI – C’è anche una circolare del Viminale sulla possibilità per le aziende portuali di offrire i tamponi gratis ai propri dipendenti.

Nella prima, il capo di gabinetto del ministero, per evitare che si blocchino i porti in caso di un alto numero di dipendenti senza il green pass, "raccomanda" ai prefetti di "sollecitare" le aziende affinché valutino la possibilità di mettere a disposizione gratis i tamponi.

Una formula ambigua, soprattutto su chi – nel caso - dovesse pagare i test, che ha richiesto una seconda circolare. Le aziende "potranno valutare, nella piena autonomia, ogni possibile modalità organizzativa ai fini dell'acquisizione del green pass da parte dei dipendenti sprovvisti". In caso decidessero di farlo, il costo sarebbe dunque a carico loro e non dello Stato. La circolare apre comunque un caso ed infatti i sindacati ne hanno subito approfittato per chiedere l'estensione della richiesta a tutto il settore dei trasporti.

(Unioneonline/L)