Una sanità sempre più di qualità e vicina ai cittadini. Sono gli obiettivi che si è posto il Forum Permanente dei Direttori Generali delle Aziende sanitarie e ospedaliere associate a Federsanità che si è insediato, oggi, a Roma in un evento presso l’Auditorium Cosimo Piccinno del Ministero della Salute.
Il direttore generale dell’Azienda ospedaliero Universitaria di Cagliari, Chiara Seazzu, farà parte del gruppo nazionale che coordinerà i direttori generali delle aziende ospedaliere italiane. «Dobbiamo lavorare - spiega il direttore generale dell’Aou - per dare servizi sempre più efficienti ai cittadini».
L’ammodernamento della nostra sanità «richiede non solo risorse economiche adeguate ma un utilizzo appropriato», ha detto il Ministro della Salute Orazio Schillaci nel suo saluto al Forum. «Abbiamo di fronte – ha aggiunto – sfide importanti come l’attuazione del PNRR, e in particolare il potenziamento della medicina territoriale, per garantire più efficienza ed equità. Le buone competenze manageriali e capacità di leadership potranno rendere efficaci gli investimenti adattando gli interventi al contesto locale e migliorando l’accesso dei cittadini ai servizi sanitari e sociosanitari».
Il Forum è un organismo composto da oltre 100 Direttori Generali ed è coordinato da Fabrizio d’Alba, direttore generale dell’AOU Policlinico Umberto I: «Il Forum permanente dei Dg – ha spiegato - sarà un cantiere aperto che lavorerà attraverso Laboratori tematici di co-progettazione a cui ogni direttore generale associato a Federsanità potrà aderire, sia per le proprie competenze individuali, sia per la propria esperienza sul campo e buone pratiche aziendali, ma anche per un interesse multidisciplinare orientato al tema».
Sono sette i laboratori individuati, con alcuni sottogruppi per l’approfondimento di alcune particolari tematiche: Pnrr, sanità territoriale; accesso alle cure; politiche del personale; grandi ospedali nel nuovo sistema dell’offerta; partenariato pubblico-privato; direzioni strategiche: necessità di ripensamento, sistemi di tutela, valorizzazione del ruolo; direzioni strategiche e benessere organizzativo.
