Troppi accessi a Facebook dal posto di lavoro, giusto il licenziamento?

Ieri la Cassazione ha convalidato il licenziamento di una dipendente di uno studio medico, rea di aver fatto 4500 accessi a Facebook dal luogo di lavoro in 18 mesi.Il comportamento della donna, "in contrasto con l'etica comune", secondo i giudici ha incrinato il rapporto di fiducia tra azienda e dipendente.Siete d'accordo?