Via libera al quesito referendario sull'abolizione dei voucher e a quello per la responsabilità solidale negli appalti. Bocciato invece il quesito sull'articolo 18.
Al termine dell'odierna camera di consiglio, la Corte Costituzionale si è espressa sulle proposte di referendum avanzate dalla Cgil con la raccolta di oltre 3 milioni di firme.
ARTICOLO 18, FUMATA NERA - Ma se su buoni lavoro e appalti il giudizio è positivo, la Consulta ha sbarrato la strada all'interrogativo che proponeva la cancellazione delle norme del Jobs Act in materia di licenziamenti illegittimi. Norme che attualmente prevedono il pagamento di un indennizzo anziché il reintegro sul posto di lavoro.
In particolare, il sindacato chiedeva che fosse ripristinata la "tutela reintegratoria nel posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo per tutte le aziende al di sopra dei cinque dipendenti".
Come già sottolineato nei giorni scorsi da diversi osservatori, il quesito sembrava però essere propositivo e non abrogativo. Perché non si limitava a cancellare la norma introdotta dal Jobs Act ma ne creava di fatto una nuova, estendendo le tutele dell'articolo 18 a tutte le aziende dai cinque dipendenti in su (soglia in precedenza prevista solo in agricoltura).
Prima dell'arrivo del Jobs Act, il reintegro del lavoratore ingiustamente licenziato era infatti disposto solo per le imprese con oltre 15 dipendenti: al di sotto di tale dimensione aziendale, era previsto il risarcimento.
I VOUCHER - Tra di due quesiti ammessi dalla Consulta, il più importante è sicuramente quello sui voucher, cioè i buoni lavoro da 10 euro lordi che servono a retribuire il lavoro accessorio.
La numero uno Cgil ha anche detto che, per quanto riguarda la bocciatura del referendum sull'articolo 18, il sindacato sta valutando l'ipotesi di ricorrere alla Corte europea, "perché - ha spiegato - siamo convinti di aver rispettato le regole".
